走进江苏奥蓝工程玻璃有限公司研发展厅，满墙的专利证书与荣誉奖牌、展柜中陈列的各类新材料产品，直观展现出这家国家级专精特新“小巨人”企业以技术创新推动转型升级的发展成果。企业董事长黄丽莎，是一位“90后”女性企业家。八年前，她从海外留学归来，告别原本规划好的职业道路，接过家族企业的接力棒，从一名对艺术与经济抱有热情的“文艺青年”，成长为玻璃新材料领域的实干者与探索者，带领企业在行业调整中寻找新的增长空间。

1993年出生的黄丽莎，高中时期便赴澳大利亚留学，后毕业于悉尼大学经济学专业，并辅修美术。原本，她计划在金融领域发展，却因一场突如其来的家庭变故，改变了人生轨迹。作为家中长女，她选择回国接棒家族企业，投身传统制造业，从此开启了与玻璃为伴的创业历程。

跨界接班，并非易事。初入企业时，复杂的生产工艺、严谨的工厂管理，以及建材行业下行、市场竞争加剧等现实挑战，接踵而至。面对这些困难，黄丽莎没有退缩，而是选择从零开始，接过父辈多年积累的实业根基，也扛起企业发展与员工生计的责任。

褪去外界对年轻企业家的固有印象，黄丽莎把更多时间投入生产一线。她深入车间跟班学习，逐步熟悉玻璃深加工的全流程工艺，研读行业技术标准，并从供应链管理、生产调度到市场运营，系统梳理企业的经营管理体系。经济学专业赋予她的商业分析能力，与美术学习培养的审美素养相互融合，让她既关注市场需求与经营效率，也注重产品质感与工艺细节，并将精细化管理贯穿生产流程。

在黄丽莎看来，行业增速放缓并不意味着企业只能被动承压，反而是补齐短板、积蓄发展动能、推动转型升级的重要窗口期。基于这一判断，她坚持将每年营业收入的7%—10%投入研发，同时积极引进省级双创人才、市级江海英才等高层次人才，推动企业建设省级企业院士工作站、博士后创新实践基地，并联合中国科学院上海技术物理研究所等科研单位共建镀膜玻璃中试基地，为技术研发、成果转化和新产品开发搭建平台。

研发投入之外，黄丽莎还将目光投向市场变化，主动调整企业产品结构。经过对行业趋势与市场竞争格局的研判，她意识到，传统住宅门窗玻璃领域竞争日趋激烈，企业必须寻找新的发展空间。依托成熟的玻璃深加工技术与生产基础，企业逐步收缩竞争激烈的民用门窗玻璃业务，进一步巩固高附加值建筑幕墙玻璃业务，同时向轨道交通特种玻璃等高端细分领域拓展，并前瞻性布局钙钛矿BIPV（光伏建筑一体化）发电玻璃等新兴赛道。

从巩固传统优势到开拓高端市场，再到探索光伏建筑一体化应用，黄丽莎推动企业不断拓宽产品边界，逐步形成传统业务稳基础、新兴业务谋增量的发展思路。她希望通过持续的技术积累与产品迭代，提升企业应对市场变化的能力，在产业升级中培育新的竞争优势。

持续的创新投入，也为企业发展积累了技术成果。江苏奥蓝工程玻璃有限公司先后获评国家级专精特新“小巨人”企业、国家知识产权示范企业、国家高新技术企业，并于今年再度获评国家科技型中小企业。截至目前，企业已拥有80余件授权专利，技术创新正成为其推动产品升级、拓展应用领域的重要支撑。

如今的黄丽莎，已不再满足于守住既有业务，而是将更多精力放在技术创新、产品升级与市场开拓上。她逐渐认识到，制造业的竞争不仅在于当下的订单与产能，更在于持续创新的能力，以及对产业发展趋势的准确把握。

黄丽莎表示，面向未来，企业将继续坚守实业初心，以技术创新驱动产品升级，以产业布局拓展发展空间，在玻璃新材料领域持续深耕，为南通民营经济高质量发展贡献青年实业力量。