《之江新语》里的“政绩观”

对于党员干部来说，政绩观就是干事创业的“总开关”。为谁创造业绩？创造什么样的业绩？怎样创造业绩？解答好这些问题，是干部个人的事，也关系着工作的成败。

习近平总书记高度重视政绩观问题。在浙江工作期间，他就在“之江新语”专栏多次探讨这个问题，教育引导党员干部树牢正确政绩观。近日，中办印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，明确要教育引导各级党组织和党员、干部坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩，有效防范和纠治政绩观偏差。此时，不妨再翻一翻《之江新语》。

一、共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的事

为谁创造业绩？这是政绩观的“原点”问题，也是一切工作的出发点。反观现实，有人把政绩视作向上攀爬的阶梯，把“私利”置于“公义”之上；有人把政绩看作轰轰烈烈的排场，把“面子”看得比“里子”更重。

《之江新语》中一篇文章提到：“共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的事”，这深刻揭示了政绩为民的根本宗旨。对共产党人而言，政绩绝非谋私邀官的阶梯，而是为民谋福祉、解难题的实效。

“金杯银杯不如老百姓的口碑”，政绩优劣的最终评判权在群众。人民拥护与否、赞成与否，是衡量政绩的核心标尺。尤其对于一线干部来说，政绩不是冷冰冰的统计报表，也不是堆砌在文件里的华丽辞藻，而是具体可感的民生温度。它是老旧小区里加装的那部电梯，是偏远海岛上通的那根宽带，是家门口学校里传出的琅琅书声，是医院窗口前缩短的那一米排队距离……

心中无百姓，必有“政绩冲动”；心中有百姓，方能静水流深。唯有把“民之所望”作为“施政所向”，把老百姓的安危冷暖挂在心头，党员干部才能跨越周期的波动，在大地上留下真正不朽的印记。

二、不求急功近利的“显绩”，创造泽被后人的“潜绩”

当下，有一些干部讲究“快节奏”，甚至演变成一种政绩焦虑。他们热衷“短平快”的项目，渴望在任期内大干快上。最终，一个人的“政绩”往往变成了几代人的“包袱”。

《之江新语》中的《“潜绩”与“显绩”》一文论述了“潜”与“显”是对立统一的矛盾体，“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果。

“显绩”如花，绚烂夺目；“潜绩”似根，深埋地下。没有根的深扎，哪有花的盛放？特别是在当下复杂多变的环境，更要以长期主义者的坚定干好“难而正确的事”，多创造一些打基础利长远的“潜绩”。

以培育创新产业为例，无论是建设大科学装置，还是攻关“卡脖子”技术，或是建设创新人才队伍，往往投入巨大、周期漫长，短期内很难看到立竿见影的经济回报。对于当地干部来说，这需要脚踏实地、默默耕耘，等待种子长成大树。

真正的政绩，应统筹好“潜绩”与“显绩”。树立这样的政绩观，是对党员干部能力与境界的重要考验。一名合格的党员干部，不仅能在聚光灯下剪彩，更能在寂寞处扎根，不仅要算“眼前账”，更要算“长远账”。像那些看似不显山不露水的基础研究、人才引育、生态保护，恰恰是支撑未来腾飞的“隐形翅膀”。

三、办实事而不图虚名，求实效而不做虚功

“为官一任，造福一方”是为政者的本分。然而，现实中一些干部履职伊始便急于“点火造势”，看似忙忙碌碌、轰轰烈烈，实则有“唱功”无“做功”。这种不忧其民、反忧其“名”的行为，根源在于政绩观出现偏差。

《之江新语》中一篇文章写道：“办实事而不图虚名，求实效而不做虚功”，还指出，“能否坚持求真务实，为人民群众真心诚意办实事，坚持不懈做好事，尽心竭力解难事，与领导干部的政绩观、发展观是否正确、是否科学有密切关系”。

“不驰于空想，不骛于虚声。”政绩绝非靠空喊而来，而是在实干担当里铸就。坚持“做事”不“作秀”、“造福”不“造势”，不夸夸其谈、不脱离实际，用实打实的行动解决一个个具体问题，用改革的含金量挤掉形式主义的含水量，这应当成为领导干部坚守的底线。

这两年，经济承压运行，一些企业还在经历转型阵痛，群众的期待也愈加多元，党员干部更需摒弃虚名、虚功，绝不能搞“大水漫灌”式的作秀，而要踏踏实实地办实事。

四、尊重客观规律，按客观规律办事

古人说：“政贵有恒，治须有常。”这里的“常”，包含着常理和规律的意思。

《之江新语》中有这样一句话，“尊重客观规律，按客观规律办事”。规律是客观法则，我们尊重规律则事半功倍，违背规律则事倍功半。俗话说“看菜吃饭、量体裁衣”，按规律办事，关键就是实事求是、从实际出发，让每一项决策、每一条举措都经得起现实检验、符合客观实际、体现科学精神。

分析现实中的一些案例，不少政绩冲动都和不遵循客观规律挂钩，个别干部习惯凭主观意志“拍脑袋”决策，罔顾地方资源禀赋与发展阶段，盲目铺摊子、上项目。比如，部分地区既缺乏相应的产业基础、科研条件，也没有人才支撑，甚至对产业也不甚了了，只为了追求“账面”好看，脱离实际跟风“造芯”“造车”，结果资金投入打了水漂，项目沦为“半拉子”工程。

“千钧将一羽，轻重在平衡。”面对复杂多变的内外部环境，干部更需保持战略清醒，明白罔顾规律、一时冲动背后的代价。树立正确政绩观，就要保持敬畏，把科学决策作为干事创业的铁律。发展产业，不能只看“好看”，更要看“水土服不服”；推进改革，不能只求“轰动”，更要看“群众认不认”。

唯有把干部的政绩追求校准到“客观规律”的轨道上，不违背常识，不盲目蛮干，我们的事业才能行稳致远。

五、像接力赛跑那样一棒一棒接下去

政绩不是百米冲刺，而是一场接力赛。最怕的是换一任领导、翻一通“烧饼”，不仅浪费资源，更挫伤民心。《之江新语》中讲道：“我们要饮水思源，与时俱进，要像接力赛跑那样一棒一棒地接下去。”

一方面，路子对了，就要坚持走下去。这里的“接棒”，指的是要把过去那些实践证明行之有效的好经验好做法继续坚持下去；另一方面，“接棒”指的是接过沉甸甸的责任，不能为了快速出政绩而刻意“另起炉灶”。比如，某些未完成的民生工程、一些需要啃的硬骨头改革、一些历史遗留问题等，不能抱着与己无关的心态，认为办好了是前人的功劳。

回顾浙江的发展，二十多年的实践给出了有力证明：正是通过持之以恒地深入实施“八八战略”，成功破解了“成长的烦恼”，浙江实现了从资源小省到经济大省的跨越，正在朝着高质量发展建设共同富裕示范区的目标大步迈进。

“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”任何一项伟大的事业，都不可能一蹴而就。对于今天的领导干部而言，超越个人任职周期的局限，既要扛起“功成必定有我”的担当，也要涵养“功成不必在我”的境界，像钉钉子一样，一锤接着一锤敲，钉牢一颗再钉下一颗，直到把蓝图变为现实。

恰逢全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，党员干部不妨从《之江新语》中汲取智慧和力量，主动对照，正一正“政绩观”，把心思用在谋事干事上，把勇气用在担当作为上，把本领用在攻坚克难上，把成效落在为民造福上。