今年以来，肃州区紧扣省市根治欠薪工作部署，严格落实“三清零三到位”工作要求，创新推行“134”根治欠薪工作法，通过建强维权阵地、抓实靶向举措、健全闭环体系，构建源头治理、数字赋能、精准整治、长效管控的治理格局，全力防范化解欠薪领域风险隐患，切实保障农民工合法劳动报酬权益，持续夯实全区社会和谐稳定民生根基。

一、建强一站式维权平台，站稳劳资调处“主阵地”。持续优化劳动维权服务体系，整合资源搭建一站式纠纷调处平台，将劳资纠纷调解力量进驻区级综治中心，全面实行简案快办、调裁衔接、联动处置工作机制，实现欠薪诉求统一受理、分类流转、闭环办理，推动劳资矛盾纠纷就近化解、前端化解。通过健全常态化调处机制、畅通线上线下投诉渠道，全区劳资纠纷处置质效持续提升。今年以来，累计立案办结劳资纠纷案件440件，调解办结1072件，切实解决一大批劳动者薪资诉求。辖区欠薪投诉量同比下降9.38%，存量欠薪动态清零，新增风险有效可控，劳动关系总体和谐稳定。

二、抓实三项关键举措，破解欠薪治理“硬难题”。坚持问题导向、靶向发力，抓实三项关键举措，全方位织密织牢欠薪风险防控网络。构建党委统一领导、政府牵头统筹、行业各司其职、多方协同共治的工作格局，通过常态化调度研判、点对点督促推进，层层压紧压实项目建设、施工用工、行业监管各方主体责任，确保根治欠薪各项部署落地落细。充分依托“陇明公”数字化监管平台，细化部门监管职责，对全区在建项目实行全过程动态监管。目前67个在建项目纳入平台常态化监管，累计处置用工预警96条、各类欠薪线索2328件，通过平台代发农民工工资1.3亿元，实现用工行为、工资发放、风险隐患全过程可溯可控。健全人社、公安、法院、检察院多部门联动执法机制，严格落实失信惩戒、案件移送、强制执行等刚性举措，依法严厉打击恶意欠薪违法行为。累计对5家欠薪单位实施联合惩戒，移送涉嫌犯罪案件3起，申请强制执行12件，追回拖欠工资195.84万元，有效形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的强大震慑。

三、健全四位一体机制，织密闭环治理“防护网”。坚持系统治理思维，建立源头预防、动态监测、快速处置、长效巩固“四位一体”闭环治理体系，推动根治欠薪工作由集中整治向常态长效治理转变。紧盯项目开工、用工管理、工资拨付关键环节，严格落实工资支付各项制度，常态化开展用工政策宣讲和业务培训，从源头上规范企业用工行为、堵塞监管漏洞。常态化开展拉网式、地毯式排查，分行业、分领域建立欠薪风险台账，实行清单化管理、动态化更新、销号式整改，做到风险早发现、早预警、早处置。聚焦政府投资项目、国企项目等重点领域，扎实开展专项核查、约谈提醒、专班攻坚，高效处置上级交办和自主排查问题线索，累计办结存量案件72件，为153名劳动者追回薪资156.96万元。持续健全普法宣传、纠纷调处、风险化解、舆情应对常态化工作机制，线索闭环处置率稳定保持98%以上，全区治欠保支规范化、制度化水平持续提升。