11月13日至17日，娄底秋假。

让孩子在秋假里，有父母陪着走一段路，是我们大家共同的愿望。

娄底教育公众号秋假推文《不赴人潮，只赴秋约》阅读次数18万、转发分享1.7万，网友留言500多条。家长们留言最大的难题就是自己没有假期。

我们倡议各单位在条件允许的前提下，对员工提出的调休、年假或事假申请，多一分体谅、理解和支持。

调得开一天，孩子就多一天完整的秋色；匀得出半天，也够他记很久；哪怕只是提前一个傍晚离岗，他也会知道，这个秋假大人没有缺席。

这个秋假，如果多数人的答案都是“请不到假”，那就不只是家长个人的遗憾，而是一座城市在“孩子长大”这件事上的集体缺席。一座城市对孩子的善意，不只看学校建得多好、公园修得多大，也看一个普通职工想陪孩子过个秋假的时候，他的单位愿不愿意批个假。

政策已经写了：

“优先满足有未成年子女的职工

在春秋假期间调休、补休。”

现在缺的，是在排班表上，

变成家长敢开口的选项。

湖南省十一部门《关于在全省中小学实施春秋假制度的通知》已明确要求，引导用人单位采取弹性休假、错峰休假。娄底在春秋假期间答复家长关切时，也重申了这一原则。

弹性上下班、调休、紧急事务远程处理——办法总比困难多，关键是愿不愿意为一个孩子留出那一点缝隙。

教育的事，我们大家能承担很多。但有一件事我们永远替代不了：孩子愿意拉着家长的手往外走的年纪，不会持续太久。

再过几年，孩子们会有自己的日程、自己的同伴，未必再需要家长同行。

秋假这五天，学校把作业减了，剩下的那一段路，需要单位松一松手，让家长走得开。

秋假期间，如果员工确实无法离岗，学校托管会守住底线。但托管的“管”和父母陪着走一段路，终究是两件事。恳请各单位在排班和休假安排上，对家有秋假子女的员工多看一眼、多问一句：这几天，能不能抽出时间陪伴。

立冬之后，仍有秋声。 孩子的秋假，不在文件里，在乐坪大道那排梧桐树下，在那个愿意陪他踩落叶的人身边。

衷心感谢各单位对教育事业的理解与支持。愿每一位员工在忙碌里所得有着落、所劳有归处；愿每一个下班的傍晚，家里那盏灯亮得早些，饭菜还热，有人应声。

如果你也觉得这个假该批，请顺手转给单位的人事或领导。不用附上任何话，他点开标题就懂了。

【留言区互动】

这个秋假，你请到假了吗？你们单位支持调休吗？欢迎在留言区说说你的经历。如果你所在的单位已经在做，欢迎留言让我们知道——好的做法，值得被更多单位看见。