近日，漳州市人社局组织召开全市劳动人事争议调解仲裁业务培训视频会，系统复盘2026年前三季度人社事业发展计划落实成效，开展调解仲裁办案实务培训，组织各县（区）交流工作经验，研究部署下一阶段重点任务。会议采取视频形式，各县（区）、台商投资区设置分会场。

1

市人社局党组成员、副局长陈国华出席会议并作动员讲话。他要求，全市各级仲裁机构及经办人员要锚定年度工作目标，清醒认识当前劳动争议治理形势，严守法治底线、规范办案全流程，持续涵养仲裁公信力，用心、用力、用情办理每件仲裁案件，守护社会公平正义。

经验交流环节，长泰区、诏安县、龙海区人社局依次作典型发言，分别围绕矛盾纠纷创新联动治理、调解仲裁工作提质增效、争议前端化解与综治中心融合建设等主题分享实践做法，为各地提供可借鉴的工作样本。

随后，市仲裁院开展调解仲裁实务专题培训，聚焦办案实操要点、疑难问题处置等内容开展授课指导，特别指出要在调解过程中强化“实质审查”，进一步筑牢“虚假仲裁”防线。最后，市人社局仲裁科对当前劳动人事争议仲裁工作中的核心指标进行深入分析，研判形势，并部署下一阶段工作任务和工作要点。

下一步，我市劳动人事争议调解仲裁工作将进一步规范程序、强化协作、健全组织、夯实基础，严守防范虚假仲裁底线，做好新就业形态调解组织建设等重点工作，持续提升调解仲裁工作质效。