徐州市2026年事业单位定向招聘退役大学生士兵公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于做好2020年大学生征兵工作的通知》（苏征〔2020〕15号）等文件精神，经研究，决定面向全市符合条件的退役大学生士兵招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及岗位招聘条件等详见《徐州市2026年事业单位面向高校毕业生退役士兵统一公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），可在徐州市人力资源和社会保障局网（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州市退役军人事务局网（http://tyjr.xz.gov.cn/）、徐州人事考试网（http://hrss.xz.gov.cn/rsks）查询。

二、招聘条件

（一）报名人员应具备以下资格和条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具备良好的品行；

4.具有岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的专业、学历学位、技能和其他资格条件；

6.徐州市接收的自主就业退役士兵；

7.符合下列条件之一：

（1）入伍时为高校毕业生（国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制大专及以上毕业生），且为2025年1月1日至本公告发布之日退役的自主就业退役士兵；

（2）服役5年（含）以上的高校毕业生自主就业退役士兵。

8.年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年3月24日至2008年3月28日出生）。

（二）属于以下情形的不列入招聘范围：

1.已由政府安排工作、政策性岗位安置或已享受退役士兵安置相关政策的；

2.参加过事业单位定向招聘且被用人单位聘用的（包括取得聘用资格后因个人原因自愿放弃的）；

3.依托地方高等院校定向培养的士官；

4.服现役未满两年、服现役期间受到纪律处分、受过刑事处罚的；

5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘办法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织，参加江苏省2026年省属事业单位统一公开招聘人员笔试。面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织。

（一）笔试

1.笔试内容

管理类岗位、通用类专业技术岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》。

上述两类岗位的试卷内容，以及通用类专业技术岗位中的法律类、计算机类、经济类（会计、审计）、经济类（统计、其他经济）岗位的试卷内容各不相同。“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位笔试科目类别见《招聘岗位表》中“笔试科目类别”栏。

考试范围见《江苏省2026年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》（附件2）。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间和地点：笔试日期为2026年4月18日。

具体时间如下：管理类岗位和通用类专业技术岗位的笔试时间均为9:00-11:30。

考试考点设在徐州市，考点的具体地址请见准考证。

3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证（须与报名时的姓名、公民身份号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.应聘人员可登录报名网址http://218.3.167.180:8001/查询笔试成绩、合格线及排名情况。

（二）面试

1.统一笔试阅卷结束后，市退役军人事务局研究确定笔试成绩合格分数线。招聘部门（单位）根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1:3的范围确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定参加面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知面试或递补。

2.面试人员名单报市退役军人事务局，并在徐州市退役军人事务局网公布进入面试人员名单。面试名单公布后不再递补面试人员。资格审查贯穿公开招聘全过程。

面试成绩现场通知应聘人员。面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%；面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%。

（三）成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

四、报名安排

（一）报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：徐州人事考试网（http://hrss.xz.gov.cn/rsks）。

报名、照片上传，以及修改和补充信息时间：2026年3月24日9:00－3月28日16:00。

（二）资格审核

网上报名后，接收地退役军人事务部门组织对本地接收参加招聘人员进行现场资格审核，审核结果现场告知本人。

应聘人员参加现场资格审核须提供：居民身份证、高校毕业证书、学位证书、退伍证，岗位另有要求的还应提供相关证明材料。以上材料均须提供原件和复印件。

资格审核时间：3月24日9:00－3月29日16:00，逾期未参加资格审核的视为放弃应聘资格。

资格审核地点：各县（市、区）退役军人事务部门（具体地址及联系电话详见附件3）。

如对资格审核结果有异议，应当场提出陈述申辩。通过资格审核人员名单报市退役军人事务局。

（三）网上缴费确认

通过资格审核的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元/人。享受国家最低生活保障的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后3个工作日内，凭相关单位出具的证明联系市人事考试中心（联系电话：0516-80800325），申请办理报名费用减免手续。

缴费确认时间：3月24日9:00－3月31日16:00。

通过资格审核且在规定时间内完成照片上传、缴费确认的，即报名成功，否则视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（四）准考证打印

通过资格审核和缴费确认的应聘人员须在2026年4月15日9:00起登录报名网站自行下载、打印准考证。打印中如有问题，请与市人事考试中心联系。联系电话：0516-80800325。

（五）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.招聘岗位的笔试开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，由招聘岗位所属辖区退役军人事务部门负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2026年4月1日9:00-12:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格审核通过后，不能再更改报名信息。未通过资格审核的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5. 有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

②国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效地填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘主管部门进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格的，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

五、考察与体检

招聘部门（单位）在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘部门（单位）可对成绩相同的人员组织加试。

考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。

六、公示与聘用

招聘部门（单位）根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘部门（单位）在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

拟聘用人员在徐州市人力资源和社会保障局网、徐州市退役军人事务局网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），其中在县（市、区）及以下事业单位最低服务5年（含试用期）。

（公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用备案手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理）

七、招聘咨询

招聘单位政策咨询：联系电话详见《岗位表》（附件1）；

各县（市、区）退役军人事务部门地址及联系电话详见附件3。

市退役军人事务局咨询电话：0516-80806022

市考试中心考务技术咨询电话：0516-80800325（受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失等技术保障问题）

八、招聘工作监督

徐州市退役军人事务局机关纪委对本次招聘工作全程监督，监督电话：0516-80806081。

九、招聘工作举报

徐州市人力资源和社会保障局举报电话：0516-80801157，举报邮箱：xzrsjsgc@163.com。

 

附件：

1. 徐州市2026年事业单位面向高校毕业生退役士兵统一公开招聘岗位表

2. 江苏省2026年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

3.  各县（市、区）退役军人事务部门地址及联系电话

 

 

徐州市退役军人事务局
徐州市人力资源和社会保障局
2026年3月20日