为进一步规范企业集体协商工作流程，健全劳动关系协调机制，切实维护企业和职工合法权益，持续稳定辖区劳动关系。10月20日至26日，富蕴县总工会联合县人社局、工商联组建专项工作组，由县总工会党组副书记、副主席阿斯力别克・塔乃带队，开展2026年度企业集体协商质效评估工作。


　　本次评估工作覆盖面广、针对性强，共计抽检全县19家重点企业，涵盖旅游、供热、城建等重点领域，包括新疆远方旅游有限公司、富蕴县蕴盛供热有限公司、富蕴县城市发展建设有限责任公司等，全面检验企业集体协商制度落地落实成效，精准推动辖区企业集体协商工作提质增效。


　　工作中，工作组坚持下沉一线、精准施策，通过座谈交流、台账核查、实地走访相结合的方式开展专项督导。工作组与企业行政负责人、工会工作人员、一线职工代表深入交流，全面摸排集体协商推进过程中的难点、堵点问题，广泛征集各方优化工作的意见建议。同时，严格对照集体协商相关法律法规及工作规范，逐项核查协商要约文书、协商会议纪要、集体合同文本、公示记录等台账资料，严格核验工作全流程，督促企业规范落实法定协商程序，补齐资料短板、完善工作流程，确保集体协商工作合法合规、闭环落地。此外，工作组深入企业生产一线班组，与在岗职工面对面沟通，详细了解职工对集体合同条款的知晓掌握情况，实地核验协商成果落地成效，真正让集体协商制度真正惠及广大职工。

　　此次评估以提升职工知晓度、参与感、满意度和企业认同感为核心目标，聚焦协商代表推选、协商议题商定、协商会议开展、合同审议公示等关键工作环节，精准查漏补缺、细化工作标准，有效提升了集体协商工作的针对性、规范性和实效性，圆满完成2026年度集体协商各项工作落地任务，同时为2027年度集体协商工作深化提质、创新开展积累实战经验、夯实工作基础。

　　下一步，富蕴县总工会将持续拓宽服务范围、提升服务质效，健全完善劳动关系三方协调机制，常态化开展企业指导服务，引导辖区企业规范健全集体协商制度、深化企业民主管理工作。持续推动集体协商工作提质扩面、走深走实，不断化解劳动关系矛盾、凝聚政企发展合力，全力筑牢辖区和谐稳定的劳动关系根基，为县域经济社会高质量发展保驾护航。