在“江苏省人才周”期间，9月20日至21日，2026年百名海外博士江苏行（徐州站）活动顺利举办。省人社厅专家和留学人员服务中心相关负责同志带队，一批海内外博士齐聚彭城，近距离感受淮海经济区中心城市红色底蕴、两汉文化特色以及“535”现代化产业体系的发展势能，开启一场人才与城市的双向对话。

本次活动兼顾文化感知与政策对接，上午组织博士代表团实地参观淮海战役烈士纪念馆。在红色教育现场，大家回望烽火峥嵘岁月，感悟淮海战役革命精神的时代力量。随后，代表团实地走访徐州人才会客厅，实地观摩 “前厅会客、后院安居” 人才服务模式。通过现场演示了解“徐州人才码”线上一网通办功能，体验政务通办、项目路演、人才洽谈等线下场景，直观感受我市面向高层次人才打造的全周期服务阵地，真切体会徐州礼遇人才、服务人才的硬件载体与暖心举措。



座谈会上，徐州市人社局人才开发科系统介绍徐州市情概况，围绕我市主导产业布局、重大科创平台建设、重点企业技术攻关方向做详细解读，对“彭城英才计划20条” 政策体系进行深度宣讲，围绕博士群体关心的科研资助、创业扶持、安居保障、子女教育等热点问题开展现场答疑，推动供需双方高效沟通。

作为淮海经济区人才集聚高地，徐州持续把引才聚智摆在发展突出位置，依托自身科教资源、产业基础，持续拓宽高层次人才引育路径。一方面做实做优线下引才活动矩阵，办好 “彭城英才荟”、高校学子彭城行、“初见彭城・成就未来” 新生礼遇计划等特色活动，主动奔赴省内外重点高校开展政策巡讲、校地座谈、产学研对接，把徐州人才声音传递出去。另一方面不断织密校地协同网络，布局校外引才工作站，聘任高校引才专员，联动中国矿业大学、徐州医科大学等本地高校，依托深地科学与工程云龙湖实验室等高能级平台，打通科研成果转化落地通道。同时迭代优化人才政策服务供给，用好人才会客厅、徐州人才码等数字化载体，把政策红利转化为看得见、摸得着的人才服务，持续营造近悦远来的人才发展环境。

此次百名海外博士江苏行徐州站，充分借助省级引才品牌桥梁纽带，让海外高层次人才跳出纸面材料，真切读懂徐州的文化底色、产业机遇与人才诚意。活动搭建起海内外博士与本地高校、科创平台、重点企业的沟通渠道，进一步拓宽我市海外引才联络渠道。下一步，徐州将持续落实人才引领发展战略，做实引才、育才、留才全链条服务，持续保持与本次来访博士人才的联络跟进，推动人才智力资源与地方产业需求精准匹配，吸引更多海内外英才来徐创新创业，以人才赋能淮海经济区中心城市高质量发展。