关于淮北市就业创业赋能中心建设方案（市本级）征集公告

内容

建设方向

升级改造公共招聘服务区

招聘区35台招聘电脑接入安徽公共招聘网系统，求职者和招聘者企业在通过招聘台实现简历投递收取等功能；常态化开展“2+N”招聘会，做好职业介绍和求职服务工作。

提档升级自助服务区。

改造7台自助查询机，提供失业登记、求职登记等公共就业服务事项自助办理，提供人才政策查询、招聘岗位查询、求职登记服务、职业培训信息查询、人力资源市场工资指导价位信息查询等自助服务。（服务期3年）

智慧就业小屋。

智能招聘AI数字服务人,以高拟真数字人形态为企业和求职者提供7×24小时智能化招聘服务。AI数字面试官服务可依托移动端以及智能面试小屋物理空间，为求职者提供沉浸式、标准化的面试模拟体验。就业能力测评服务面向本地高校毕业生及求职人员，测评涵盖专业知识技能、通用能力（逻辑推理、沟通协作、学习能力）、职业素养（责任心、抗压性、适应性）等多个维度，采用线上自适应测试与AI情景化评估相结合的方式。（服务期3年）

优化流动人员人事档案接收、转递和服务工作。

按照“九防”要求升级改造现有失业人员档案库房，强化档案室周围安防设施，近两年增量高校毕业生档案电子化。

建设人力资源数据库。

依托安徽省公共招聘网系统，运用“大数据+铁脚板”摸排劳动力信息和岗位需求，建立动态更新的全市人力资源数据库。

优化就业成果前端显示系统和服务

招聘服务监测大屏是系统的数据可视化中枢，实时展示淮北市求职招聘工作的关键指标和运行态势。大屏整合多源数据，包括职位发布量、简历投递量、面试进度、录用成功率、求职者画像分布、热门岗位排行、供需匹配度等核心指标，通过动态图表、热力地图、趋势曲线等可视化形式直观呈现。

利用就业“580”、直播带岗、空中招聘会、手机APP等媒介，全面发布就业信息，动态发布急需紧缺职业（工种）目录、职业培训需求指导目录等。

建强“淮北就业580”系列品牌，参照省人才综合服务中心和其他地市模式，通过引入第三方专业机构，提升直播带岗工作质效，增加主播探企，直播间收取简历等内容和功能。服务期3年。

开发推广“社区快聘”APP及微信小程序。

支持求职者通过手机端完成简历投递、岗位筛选和在线对接。

更新改造人力资源服务成果展示厅，全方位动态展示全市人力资源发展最新成果。

根据淮北市人力资源服务业发展最新成果，新改造人力资源服务成果展示厅。

建设公共就业服务窗口。

统一提供政策咨询、求职登记、职业指导等“一站式”基础服务。

场所视觉形象规范化建设

包含LOGO、门牌、标识、导视、上墙制度、文化版面等标识标牌统一规范化制作安装。

职业指导工作室。

按照《职业指导工作室建设技术指引（试行）》建设，提供就业法律法规和政策咨询，职业供求信息提供、职业生涯规划等，设置个体指导室、团体指导室、线上指导室、面试室和视频面试室等。

人才驿站（人才会客厅）提升项目。

在人才驿站增设电子大屏，音响、图书等，为开展人才对接、产才对接路演活动提供硬件支持。