丰县面向2026年毕业生公开招聘编制教师公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为促进丰县教育事业发展，优化师资队伍结构，加强教师队伍建设，经研究，决定面向2026年毕业生公开招聘编制教师260名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

丰县面向2026年毕业生公开招聘编制教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网(https://hrss.xz.gov.cn/)、丰县人事考试网（https://www.fxrsks.cn）和微信公众号“丰县教育发布”发布，具体岗位名称、招聘人数、资格条件和相关信息详见《丰县面向2026年毕业生公开招聘编制教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3．具有良好的品行；

4．具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；

5．年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年3月16日至2008年3月20日之间出生）；

6．《岗位表》中招聘对象是“2026年毕业生”的，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年7月31日；国（境）外同期毕业人员，须在报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

7．持有相应教师资格证（2026年毕业生须2026年7月31日前取得相应的教师资格证书），相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用。

8．具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

《岗位表》中“专业”条件由招聘单位参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2，以下简称“专业参考目录”）设置。专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

9．本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。

10．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行。

11．有下列情形之一的，不得报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；

②《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

④有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

三、报名安排

（一）报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行，不接受现场报名。报名网站：丰县人事考试网（https://www.fxrsks.cn），按照网站提示完成网络报名。

1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2026年3月16日9:00—3月20日17:00；

2.资格初审：2026年3月16日9:00—3月20日20:00；

3.陈述、申辩：2026年3月16日—3月21日9:00—12:00；

4.对初审异议的处理：2026年3月16日—3月21日9:00—17:00；

5．缴费确认：2026年3月16日—3月22日9:00—12:00。

（二）网上确认

1．招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审并负责解释。

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。初审未通过者，应严格按照规定时间修改信息后重新提交。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。

2．通过初审后的应聘人员须在规定时间内网上缴纳笔试报名费用100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加考试后3个工作日内，凭相关单位出具的证明联系丰县教育局（联系电话：0516-80396925），申请办理费用减免事宜。

3．通过初审并且完成照片上传、缴费确认的人员，即报名成功。

缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

4．规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（三）笔试准考证打印

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2026年3月25日起登录报名网站自行打印准考证。

（四）报名注意事项

1．应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，红、蓝或白色背景，大于30K且不超过200K,像素≥300*215。

2．凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3．各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经徐州市人力资源和社会保障局核准后，可适当降低开考比例，并在公告发布网址上进行公布。招聘单位负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2026年3月23日10:00—12:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

4．每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格的，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

四、考试安排

考试由丰县人力资源和社会保障局、丰县教育局组织实施，考试地点设在丰县。

考试分为笔试和面试。

招聘对象为“2026年毕业的丰县籍乡村定向师范生”的岗位只进行笔试。其他所有岗位均采取笔试和面试相结合方式进行公开招聘。

（一）笔试

1.笔试内容：笔试主要考察学科专业知识等，总分100分，笔试不指定学习用书。

2.笔试时间：2026年3月29日（具体安排见准考证）。

3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证（须与报名时姓名、公民身份号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试阅卷结束后，由招聘单位研究确定最低合格分数线。笔试成绩在丰县人事考试网（https://www.fxrsks.cn）招聘通知栏公布，应聘人员可凭准考证号查询。

（二）资格复审

招聘单位负责资格复审工作，从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定进入资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加），并在丰县人事考试网（https://www.fxrsks.cn）招聘通知栏公布进入资格复审人员名单。时间、地点以公告通知为准。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料。

2026年毕业生资格复审时需提供以下材料：

1.本人有效期内居民二代身份证原件及复印件（正反面复印在同一张纸上）；

2.相应教师资格证件或高校免试认定证明（注明学段、学科）或教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格证考试合格证明》原件及复印件；

3.毕业证、学位证等证书原件、复印件；《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）。（已取得学历、学位证的人员须提供）；

4.《毕业生双向选择就业推荐表》（原件和复印件）《毕业生就业协议书》（原件和复印件）（或学校就业指导中心开具的网签协议空白证明）（附件4，原件和复印件）；《教育部学籍在线验证报告》（学信网打印）；学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。（未取得学历、学位证书的人员须提供）。

按2026年毕业生报名的2024年和2025年普通高校毕业生及其他人员需提供以下材料：

1.本人有效期内居民二代身份证原件及复印件（正反面复印在同一张纸上）；

2.相应教师资格证原件及复印件；

3.毕业证、学位证等证书原件和复印件；

4.《个人无工作单位承诺书》（附件3）；

5.《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）；

6.基层服务项目志愿者和服义务兵人员还需提供相关证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订，以上材料原件审核后返还本人，复印件由招聘单位留存。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。对应聘人员作出资格复审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格复审结果如有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

资格复审合格者，当场领取《面试通知单》，按面试通知单要求参加面试。

（三）面试

1.面试时间、地点：2026年4月4日，江苏省丰县中等专业学校（具体安排以通知为准）。

2.面试主要考察应聘者的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。

3.面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。备课30分钟后，①模拟授课，时间为10分钟，总分70分。②答辩时间为5分钟，总分30分。满分为100分，合格分数线为60分。

面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

（四）成绩计算

招聘对象为“2026年毕业的丰县籍乡村定向师范生”的岗位：总成绩=笔试成绩×40%+培养院校综合考核成绩×30%+国家教师资格考试笔试成绩×30%（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算）。

其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

应聘人员笔试、面试和总成绩均采用百分制计算。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。在成绩合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入选人员名单（招聘对象为“2026年毕业的丰县籍乡村定向师范生”以外的岗位总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分排序，面试成绩仍相同，按模拟授课成绩从高分到低分排序，模拟授课成绩仍相同，进行加试）。

丰县教育局按岗位，根据应聘人员总成绩从高分到低分依次选岗。一经选定，不得更改，入选人员现场签订就业意向协议，因应聘人员放弃等原因出现缺额时，在应聘岗位合格人员中从高分到低分递补（总成绩并列者同上）。丰县籍定向师范生选岗时间另行通知。

面试工作结束后，在丰县人事考试网（https://www.fxrsks.cn）公布应聘人员总成绩。

五、体检和考察

体检、考察工作由招聘单位统一组织实施。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便及时通知，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，丰县教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。因考察体检不符合要求或考生放弃导致拟聘岗位出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员。拟聘用人员将在丰县人事考试网（https://www.fxrsks.cn）对拟聘用人员进行公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门或者本单位的资格。

公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用备案手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，在考试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。办理聘用备案手续后，不再进行递补。

招聘单位按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关规定进行处理。

八、招聘咨询

应聘人员应及时关注招聘工作进度，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自行承担相关责任。

本公告由招聘单位负责解释。

丰县教育局咨询电话：0516-80396925

丰县人力资源和社会保障局监督电话：0516-89215163

丰县纪委监委派驻第一纪检监察组举报电话：0516-81110710

丰县纪委监委派驻第六纪检监察组举报电话：0516-89118626

网上技术咨询电话：0516-89215108（受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失等技术保障问题）

咨询时间：招聘期间工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

附件：1.丰县面向2026年毕业生公开招聘编制教师岗位表

      2. 江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录

      3. 个人无工作单位承诺书

      4. 网签协议空白证明

 

丰县教育局    丰县人力资源和社会保障局

2026年3月4日