《新法治报》整版：锻造铁军守护万家灯火 抚州公安深化“政工行动计划”推动公安工作提质增效

锻造铁军守护万家灯火

抚州公安深化“政工行动计划”推动公安工作提质增效

（通讯员：钱磊 潘峰 吴子懿 记者：刘学龙）

近日，一堂沉浸式忠诚教育课在金溪县后龚红色教育基地开讲。抚州市公安局民警、辅警围坐一起，聆听革命先辈的英雄事迹，感受先辈舍生取义的斗争精神、临危不乱的坚定意志、矢志报国的情怀，接受红色洗礼。这是抚州市公安局深化“政工行动计划”的一个缩影。今年以来，抚州市公安局牢牢把握新时代公安思想政治工作主线，一体推进政治铸魂、从严治警、育才强警、共治聚民、暖警励警，推动思想政治工作深度嵌入公安主责主业，持续擦亮队伍忠诚底色、淬炼过硬铁军筋骨、织密城乡平安防线，为平安抚州建设注入源源不断的内生动力。铸魂 忠诚教育课堂搬进红色旧址忠诚，是公安队伍最鲜明的底色。抚州红色资源厚重鲜活，抚州市公安局将忠诚教育课堂搬进红色旧址，把忠诚教育融入日常。在后龚红色教育基地，泛黄的历史照片、动人的革命往事，把民警、辅警的思绪带回烽火岁月。大家在沉浸式学习中感悟家国大义，夯实听党指挥的思想根基。为持续深耕学习型警营建设，该局联动本地高校，打通资源共享渠道，面向一线民警、辅警开放130万册电子图书、15个专业数据库，优质学习资源直达基层。该局创新构建“课堂系统学、课前灵活学、课后深入学”的思政教学模式，精准补齐新招录非公安专业新警的思想短板。

在政治工作专题培训班中，把舆情引导、人工智能赋能政工等前沿课题纳入教学重点，推动思想政治工作紧贴实战、紧跟时代，让这条队伍建设的生命线不断焕发新活力。砺剑 打造闭环式人才培育体系铸魂固本，更要绷紧纪律之弦。全市公安机关开展为期三个月的纪律作风建设专项行动，市县两级公安采取“四不两直”方式下沉一线开展滚动督察。行动期间，累计检查5000余人次，排查整改各类问题90余个。针对排查发现的问题，该局坚持正风肃纪、执纪问责同步推进，全力清存量、遏增量，及时防范化解各类苗头隐患，持续净化警营政治生态，引导全警知敬畏、存戒惧、守底线。队伍强不强，关键在人。该局打造“招、育、练、用”闭环式人才培育体系，拓宽引才渠道，精准吸纳各类紧缺人才；依托“蓝军”教官团深耕最小作战单元实战实训，让民警在实景化磨砺中锻炼过硬本领；有计划选派优秀年轻干部到驻村帮扶等一线岗位，在急难任务中经风雨、长才干。同时，该局健全“日常察人、政治把关、平时比绩”的知事识人体系，让实干实绩突出的干部走上关键岗位，队伍的向心力和战斗力显著增强。聚力 培育出三支特色群防队伍抚州市公安局坚持党建引领基层治理，立足乡村、城区、社区等不同场景，培育出三支特色群防队伍，推动群众参与从自发零散走向规范长效，把群众优势转化为治理效能，让防控网络延伸到楼栋、街巷与田间地头，打通基层治理“最后一米”。“老班长警务队”扎根乡土。2023年4月，黎川县洵口镇组建首支由10名退役军人组成的“老班长警务队”，承担治安巡逻、矛盾调解、防范宣传等工作。如今，该模式已在抚州全市铺开，发展至92支队伍、1500余名队员。今年以来，凭借人熟、地熟、情况熟的优势，队员扎根乡村街巷，累计协助维护治安5100余人次，排查化解矛盾纠纷3200余起，排查安全隐患1600余处。跳水救人、深夜进山寻人、调解矛盾纠纷……“老班长警务队”用朴实行动守护乡里，入选江西省2025年度十大法治人物。

“流动义警”穿梭街巷间。抚州公安以抚州高新区美团骑手为试点，引导新就业群体变身平安“流动哨兵”，这支队伍现已拓展至全市，现已建成35支“流动义警”队伍、3900余名骑手加入。骑手在日常送餐途中留意周边风险，发现隐患第一时间上报。今年以来，累计报送风险线索2900余处，参与救助群众1100余次。发现独居老人摔倒及时留守看护、预警楼道火情、看护走失孩童，一桩桩暖心故事持续上演。“美团义警”获评全省新就业群体党建观摩示范点，获得全省公安党建创新案例二等奖，相关经验进入公安部直属机关党校课堂、省公安厅主题党日活动，形成可复制、可推广的新业态治理样板。“赣抚银晖·老警助盾”发挥余热。一批退休老同志、下沉干部扎根小区，凭借阅历优势与群众工作经验，成为化解邻里纠纷的中坚力量。崇仁“老杨工作室”深耕小区精细化治理，试点小区连续四年刑事案件零发案。

目前，全市已组建12支志愿服务分队，吸纳242名职级下沉干部、600余名退休人员加入，以温情调解守护邻里和睦。抚州市公安局老干部党支部获评全省离退休干部先进集体。暖警 构建三维保障体系严管有力度，厚爱有温度。抚州市公安局依托“民警、辅警之家”平台，搭建起安居、健康、诉求、困难全方位覆盖的爱警暖警体系，把组织关怀送到执勤一线，送到民警、辅警心坎上。全市构建“体能+心理+急救”三维保障体系，全市各县（区）公安局（公安分局）全部建成心理健康服务站，基层科所队配齐351台AED急救设备，实现全域覆盖。该局创新推行“一信一函”健康预警机制，提醒民警、辅警关注自身健康，同步打通跨省紧急医疗救治绿色通道；为畅通内部沟通渠道，在公安内网开设14个政工信箱，民警、辅警诉求一键直达、闭环处置。聚焦民警、辅警急难愁盼，一项项暖心举措接续落地。该局联动人社部门推出警属就业扶持，开展专场招聘、设置政策宣传点位，拓宽警属就业渠道；持续做好民警、辅警子女托管服务；对大病、特困民警、辅警建立专项台账，动态跟踪、定期回访，现已建立专项档案183份，及时发放救助金20.4万元。资溪县公安局建成配套完善的民警公寓，切实解决异地入职青年民警、辅警的住宿难题。以典型引路，既是激励方式，也是队伍思想政治建设的重要一环。

抚州市公安局建立先进典型“一人一档”精细化培育管理机制，持续发掘、培树身边榜样。近年来，全市公安系统涌现出全国“三八红旗手”、全省先进工作者谢昕宇，全国标兵看守所等一批标杆集体与个人，以榜样力量带动队伍向上向好。同时，该局坚持对内凝聚力量、对外传递法治声音。今年，该局与公安部新闻传媒中心开展特约内容共创，推出“平安小城”主题直播，持续做大做强公安融媒体传播矩阵；2024年，该局组建了一支117人的“警护未来”宣讲团，深入校园、社区开展防欺凌、防溺水、反诈等主题宣讲385场，线下覆盖群众11万余人次，录制上线6部宣讲课，惠及60余万青少年，将平安的种子播撒到千家万户。警徽熠熠映初心，矢志护航新征程。抚州公安将持续深化“政工行动计划”，以思想政治建设凝聚警心、锻造铁军，以多元共治守护万家灯火，奋力书写新时代平安抚州建设的崭新答卷。