市第六次党代会提出：聚力推动民生改善，促进更高质量就业增收。我市坚持就业优先，推动拓岗赋能、政策托举、平台搭建等举措落地落实，引导广大青年返乡创业、就近就业，推动人才资源与地方发展双向适配，以青春活力夯实高质量发展根基。

　　万源立足山区县域实际，持续挖掘选树本土青年创业典型，搭建返乡创业、基层建功平台，引导青年人才扎根乡村振兴一线，把青春才智转化为发展实效。大学毕业生创业者杨娇娇返乡深耕手工文创赛道，将本土文化元素融入创意产品，依托新媒体培育文旅新业态。

　　“我本身比较喜欢手工创作，就依靠大学生创业补贴，运用在大学学到的美术、新媒体运营知识在家乡开了这一间手工坊。现在产品卖得还不错，我很满意。”杨娇娇说。

　　在万源市黄钟镇袁家塝村，返乡青年谢婷婷扛起村党支部书记重任，聚力发展壮大村集体经济，带动村民家门口稳定增收。

　　“相比于城市的工作，我更喜欢回到家乡，用自己的专业知识助力乡村产业发展，为家乡建设出一份力、尽一份责。”谢婷婷说。

　　万源持续强化青年就业观念引导，倡塑适配县域发展的成才导向，吸引越来越多高校毕业生返乡扎根创业。当地就业服务部门创新服务模式，精准推送扶持政策、对接发展资源，为青年创业就业保驾护航。

　　“我们在强化青年就业观念引导的同时，还给他们搞好政策、资源等方面的服务。只要就业观念对了，山区县也能是青年就业创业的友好型城市。”万源市就业服务管理局副局长李娅楠说。

　　万源以政策引育、典型示范点燃青年返乡创业热情，开江则聚焦供需对接，依托专场招聘会架起企业用工和青年求职的连心桥。当地举办2026年金秋招聘月专场招聘会，集聚县内外优质市场主体24家，面向青年群体提供管理、技术、操作工等岗位，覆盖电子信息、装备制造、现代服务业等领域，不少求职者现场达成就业意向。

　　“今天到现场看了好几家企业，岗位选择很多，在工作人员的面试指导下，我找到了适合自己的岗位。”求职者唐可睿说。

　　“这次招聘会的求职者很多，我们已经收到十几份意向简历。政府搭建的这个招聘会平台很好，帮我们缓解了用工难题，希望能招到更多合适的人才。”四川省丝丝户外用品有限公司人事经理李甜蜜说。

　　我市持续把稳就业放在民生工作突出位置，不断丰富就业服务供给、拓宽青年发展赛道，让政策有温度、岗位有支撑、发展有空间，吸引更多青年扎根达州、成就梦想，以青年人才集聚势能助推经济社会高质量发展。(刘强)