党课讲什么、谁来讲、在哪儿讲、讲给谁听？在长风新村街道，这四个问题的答案，正从会议室里一步步走到党员身边。近年来，街道把社区党校作为党员教育的重要阵地，围绕聚师资、强阵地、优课程、全覆盖持续用力，让党课离党员近一点、让理论往人心里去一点。

  身边人讲身边事

  好讲师不是天生的。一堂能打动人的党课，常常要改好几遍：先集体备课，再上台试讲，讲完被同伴点评，回去接着打磨。

  街道与区委党校建立结对带教机制，邀请区委党校讲师常态化下沉社区党校示范教学、现场点评。一线退休讲师、新兴领域党组织书记、居民区党组织书记、劳模先进纷纷走上讲台，用身边人讲身边事，让党的声音更接地气、更有温度。讲的是隔壁楼栋里的事，是自己岗位上走过的路，台下的人自然听得进。

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  同时深挖辖区教育资源，与华东师范大学、华东师范大学第四附属中学联动，把专业讲师请进社区党校，让优质教育资源赋能基层课堂。依托集体备课、试讲评课、讲师座谈等机制，讲师在“磨课—试讲—点评—再打磨”的闭环中持续成长。

  “讲好社区党课，要有发自内心的热情，要注重理论的积累与运用，更要保持终身学习的自觉。”讲师叶伯平感慨道。身边人讲身边事，专业人讲专业理，讲台上下便有了共鸣。

  把课堂设在基层

  师资有了，课往哪儿讲？街道把答案落在了一个“近”字上：把课堂设在党员群众抬脚就到的地方。

  街道在曹家村居民区党群服务站建设“实训基地”，深度融合“分色治理”工作法和“双业红”主题，将阵地环境营造、理论学习宣传、基层治理实践有机结合，打造辖区特色治理实训主阵地，居民下楼拐个弯，就能坐进课堂。依托半马苏河·长风湾党群服务中心等阵地，深化“书记来楼——进楼七件事”，把党课排进楼宇白领的午休时段，让党课选题跟着白领走、跟着企业转。在近铁e站党群服务站精心打造流动党员之家，从“回家日”专属学习包到“跟着档案学党史”“暑期档”专题党课，让流动党员“流动不流失、初心永在线”。阵地建在了身边，理论便走进了心里。

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  精品课打磨出彩

  阵地铺开了，课程的质量得跟上。

  社区党校以集体备课、试讲评课为抓手，打造一批贴近基层、形式鲜活的精品党课，7门特色课程入选普陀区“精品党课矩阵”。以楼宇党建真实故事为脚本编排的情景党课《楼宇温度·红色力量》，把“书记来楼”“进楼七件事”等楼宇党建实践搬上党课舞台，代表普陀区参与2026年上海“党课开讲啦——月月讲”活动；《分色治理：党建引领基层治理的曹家村实践》《三方聚力 共治新篇》参与普陀区“我们一起讲党课”活动，以沉浸式讲述传递党建引领下的“基层故事”，让党课更生动、更走心。当身边事被搬上舞台，听课的人从“坐着听”变成“走着看”，从“学理论”变成了“想问题”。

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  分类型按需施教

  课讲得鲜活，还得讲得对口。同一间教室，坐的是书记、是白领、也是流动党员，一套讲稿讲到底，显然不够。

  街道对居民区党总支及下属党支部书记、社区党员骨干开展专题培训班，以间歇式分段实施的方式推进，六类专题环环相扣、两轮外出取经打开视野，构建起“政治铸魂、纪律固本、实务强基、现场赋能、对标提升”的全链条培养路径；对新兴领域党组织书记实施“六维赋能·头雁领航”培训计划，围绕政治领航、业务强基、岗位建功、聚力联动、协同善治、守廉正风六大维度，锻造高素质“头雁”队伍；实施“十百千楼宇先锋行动”，引导流动党员亮身份、践承诺、作表率。健全党员教育闭环管理机制，完善“计划—实施—登记—评估”全流程制度，党员参训达2万余人次。

  从身边人讲身边事，到身边阵地开课堂，再到把身边事搬上讲台，长风新村街道的党课，正一堂堂讲到党员心里去。

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