2026年9月17日，石渠县人社局通过县综治中心窗口接到布无你尔等14名农民工现场投诉，反映尼呷镇、阿日扎镇草原生态牧场建设项目存在欠薪问题。

该项目由赵龙承接部分施工内容，14名务工人员于2026年5月28日至9月16日在现场从事木工、砌砖作业。农民工最初申报欠薪50.7730万元。县人社局劳动监察股受理案件后，执法人员第一时间建立案件台账，研判群体性风险，同步收集证据材料，稳定劳资双方情绪。

针对劳资双方诉求差额巨大这一调解难点，工作人员以事实为依据，逐项核对务工出勤、工程量、计价标准、借支预支款项，组织劳资双方当面质证，厘清工程款与农民工工资边界，剔除不合理诉求，查实实际拖欠工资共计23.7万元。 办案过程同步宣讲《保障农民工工资支付条例》，引导劳动者理性维权，督促用工方履行工资支付主体责任。

案件依托县综治中心调解平台，由县人社局牵头，联合行业主管部门开展联合调解。经协商，双方达成分期支付调解协议：9月18日先行支付工资2万元，9月30日前付清 剩余21.7万元，明确专款专用转账要求。协议特别增设违约责任及司法确认条款，约定协议30日内申请司法确认，赋予调解协议强制执行效力，违约产生维权成本由用工方承担，协议多部门归档留存，打消农民工“调解白条”顾虑。截至2026年9月30 日，涉事主体已全额清偿23.7万元被拖欠工资，该群体性劳资纠纷实现案结事了。 

案例启示

一是严把调查核实关口，通过证据核查、当面质证精准锁定欠薪底数，兼顾劳资双方合法权益； 

二是深化部门联动，落实“行政调解+司法确认”处置模式，打通行政调解与司法衔接通道，降低信访、诉讼增量； 

三是坚持办案普法同步开展，压实用工主体责任，引导劳动者理性表达诉求； 

四是强化风险预判，快速处置群体性欠薪隐患，切实守护农民工“钱袋子”，维护辖区劳动关系和谐稳定