入职时，想了解单位是否给缴社保

您需要确认以下三件事：

1.什么时候开始缴？

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。即使在试用期内也是需要依法缴纳社保的哦！

2.缴哪些险种？

社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据《社会保险法》规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由单位和职工按照国家规定共同缴纳，工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费。

3.按什么基数缴？

用人单位新进人员以起薪当月按全月计算的工资收入作为当年缴费工资；从第二年起，以其上一年月平均工资收入作为缴费工资。

缴费工资在当年省公布的缴费工资基数上下限标准范围内，高于缴费工资基数上限的，按上限标准作为缴费工资基数；低于缴费工资基数下限的，按下限标准作为缴费工资基数。

要离职，别忘记提醒单位做这件事

离职时，有一件事容易被忽略，但很重要：

提醒单位及时为您办理“退工停保”手续，避免因未停保影响您入职新单位后参保。

了解自己的社保权益，是为了更好地对自己负责。

养老保险、工伤保险、失业保险……每一分缴费都关乎您的未来。

当您心中有数，与单位沟通时也能更好地把握情况。

来源:苏州社保

审核:杨磊、曹蕾

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