【文字解读】人才优惠政策

发布时间:2022-08-26 15:15 来源:本网字体: [大 中 小]

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  • 公开方式: 主动公开
  • 生成日期: 2022-08-26
  • 公开时限: 常年公开
  • 公开范围: 面向全社会
  • 信息索取号: 000014349/2022-00267
  • 责任部门: 市人社局科室

一般企业稳岗返还

  对2021年度裁员(减员)率不高于5.5%的中小微企业(30人以下的参保企业裁员率不高于20%),可返还2021年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的90%,大型企业返还比例由30%提升至50%。对于严重违法失信、列入出清名单僵尸企业,不予返还。

一次性留工培训补助

  2022年1月1日至12月31日,出现中高风险疫情地区或实施疫情防控静态管理的市、县(区),对因疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业,按每名失业保险参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助,支持企业组织职工以工作代替培训。

一次性扩岗补助申请条件:

1、企业招用的是毕业年度(2022年度)高校毕业生。

2、企业须与高校毕业生签订劳动合同并为其缴纳失业保险。

政策标准:按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。该项补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受。




关联导读:
附件:政策文件:人才优惠政策.docx